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中國時報【王嘉源╱綜合報導】

據日本「共同社」報導,美國川普政府1月30日向包括日本在內的《跨太平洋夥伴協定》(TPP)11個參加國發送了信函,通知它們美國已退出TPP。美國退出TPP的手續已完成,TPP將無法生效。美日將於2月10日舉行首腦會談,預料川普會向日本首相安倍晉三提議締結雙邊貿易協定,藉以取代TPP。

美國貿易代表署(USTR)公布了向負責TPP統籌工作的紐西蘭發送的信函內容,其中寫道「美國通知不參加TPP」,並明確表示「美國不承擔2016年2月簽署協定所產生的一切法律義務」。

信函還指出「為加速美國與全球的經濟增長,期待進一步的磋商」,顯示出美方與各國締結雙邊貿易協定的意願。由於預定就任美國貿易代表的萊蒂澤在參議院的人事批准手續延遲,信函以代理代表帕根的名義發出。

日本官房長官菅義偉1月31日在記者會表示,美國是TPP原簽署國的事實不會改變,日方將繼續就TPP具有的戰略意義及經濟意義,耐心撿便宜購物謀求美方理解。

日本首相安倍晉三預定下月10日與美國總統川普在華府舉行高峰會談,預料川普會提議美日締結雙邊貿易協定,而日前遭川普批評「不公平」的日本汽車市場也將成為談判焦點。

安倍1月31日在日本參議院預算委員會會議表示,在美日首腦會談上,他準備向川普說明日本企業對美國經濟的貢獻,並稱「會在應當反駁之處進行反駁」。談到日企對美國的貢獻,安倍強調:「僅汽車業就(在美國)創造了100萬個以上的就業機會。他將切實說明雙方獲益的情況。」

另外,有報導說,川普表示有意在美日雙邊貿易協定中寫進防止操縱匯率的規定。日本財務相麻生太郎31日在內閣會議後的記者會表示,「匯率相關事宜應和以往一樣,由相關部門進行探討」,表現出否定的態度。麻生同時則坦承,對日本經濟而言,川普的政策「是不得不考慮的極大不確定性因素」。

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【苦勞網記者張宗坤/台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加,要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日(1/9)桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體,再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書,並要求企業不應藉勞動法令修正為由,惡化勞動條件,宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。

一例一休剛剛上路,但企業主已經紛紛喊苦,認為人事成本過高,企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本,宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書,內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。

桃電產理事長趙建輝指出,這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中,雖然底薪和帳面工資增加了,但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零,工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換,趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假!」

另外,薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」,被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話,才會發給你」,趙建輝指出,生產配合獎金的發給條件非常不確定,在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中,公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變,甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。



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